27 грудня 2017 року під головуванням керівника апарату райдержадміністрації Олени Білоконь відбулося спільне засідання районної тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат та районної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення.
На засідання запрошено 5 керівників підприємств та фізичних осіб-підприємців району, які виплачують заробітну плату найманим працівникам нижче мінімального розміру.
На початку комісії Олена Юріївна зазначила, що в районі проводиться відповідна робота щодо соціального захисту працівників, забезпечення виконання мінімальних гарантій в оплаті праці та зростання рівня середньої заробітної плати працюючих.
За статистичними даними станом на 01 грудня 2017 року в районі відсутня заборгованість з виплати заробітної плати.
З питання про суб’єктів господарювання щодо дотримання гарантій у виплаті заробітної плати найманим працівникам на рівні не нижче встановленого чинним законодавством проінформував начальник управління соціального захисту населення райдержадміністрації Іван Книш, який зазначив, що середня заробітна плата працівників району за листопад 2017 року склала 6308,42 грн., що в порівнянні до листопада 2016 року більше на 2303,58 грн. (57,5%).
Найвищий рівень середньомісячної заробітної плати на одного штатного працівника в галузях: державне управління – 8842,86 грн., промисловість – 8624,21 грн., сільське господарство – 6612,14 грн.
Станом на 01.12.2017 року за статистичними даними заборгованість із заробітної плати на підприємствах Красилівського району відсутня.
З керівниками підприємств, фізичними особами-підприємцями району проводиться роз’яснювальна робота щодо необхідності легального оформлення трудових відносин з найманими працівниками та відповідальності у разі порушення умов чинного трудового законодавства.
Про причини низького рівня середньої заробітної плати та шляхи підвищення заробітної плати інформували керівники підприємств та фізичні особи-підприємці, у яких середня заробітна плата у жовтні 2017 року, нижче встановленого законодавством мінімуму, які пояснили причину низького рівня середньої заробітної плати та запевнили, що надалі дотримуватимуться умов чинного законодавства щодо забезпечення додержання виплати мінімальної заробітної плати в розмірі не менше 3200,00 грн.